校内各单位：
为做好我校2016年公开招聘工作，现就编制2016年公开招聘工作人员计划有关事宜通知如下：
一、基本原则
1. 坚持工作需要、专业对口原则；坚持向教师、重点学科倾斜原则；坚持考虑当前、兼顾长远原则。
2.缺编单位应分年度，有计划编制本单位的进人计划；非缺编单位不得超编进人。
3.教学岗位原则上只招聘博士研究生，部分紧缺专业经学校同意后可适当接收硕士研究生。教辅岗位原则上招聘硕士研究生。
二、招聘计划
1.根据我校编制核定数及现有人员情况，2016年招聘计划数控制在60名。
2. 2016年拟引进20名台湾地区的博士（含具有学位的教授和副教授），各单位均可申报引进计划（外聘方式，不占单位职数，聘期2年）。
3.各单位在岗人员应控制在现有核定编制数的90%。
三、工作程序
1. 各单位于
2.人事处等会同校内相关职能部门审核各单位上报的招聘计划，编制我校2016年招聘计划。
3.校党委研究审批招聘计划。
4.报送市人社局、市编办审批。
5.向社会公布招聘信息。
四、其他事项
1.各单位根据学校核定的本单位教学人员编制数和其他人员编制数，客观分析现有人员状况，结合自身学科、专业发展的需求，编制2016年招聘计划。编制结果须经党政联席会研究，填报《2016年宝马bm112222公开招聘工作人员计划申报表》（见附件1），单位负责人签字，教务处审核后，将表格报送人事处人事科。
2.各单位在填报招聘计划时，请参照最新的《研究生学科及门类（专业目录）》和《福建省机关事业单位招考专业指导目录》严格填写招聘专业名称。若应聘人员毕业证书上所具专业名称与我校公布的招聘专业名称不相符时，将不予以参加招聘考核以及聘用。
3.联系人:刘景苗、黄晏清，联系电话:8397457。
附：
2016年宝马bm112222公开招聘工作人员计划申报表。
宝马bm112222人事处